“金三银四”变“铜三铁四”，职场人该若何应对？

李杰 2024-03-23 06:25 434

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金三银四过半，但好像找工作并没有预想中的顺利。

很多人应该都听过一句劝：“2024，要先稳住”。毕竟投出去的简历，要么未读，要么已读未回……

周期轮换、产业升级，很多行业正经历结构性变革，不免波及一些人：有些人失业(Unemployed)，有些人在日薄西山的行业里焦虑着“失业(Unemployed)”。

再加上经济(Economy)下行的压力，职场更是“卷”的厉害，一大波职场人，将被迫迈上转行转岗的道路。

换一条赛道继续努力(Effort)，未必不是一件好事，但如何提高转行转岗的胜率呢？这里分享两条建议。

01 找一个技能相近的岗位

什么是技能相近的岗位？

可以从字面上理解，就是和你的技能有关的工作。

比如老师(Teacher)这项工作，表面上看，是需要有专业的知识，和对孩子们有责任心，但实质上，真正能胜任这份工作的技能是，语言表达能力和想象力。

因为老师(Teacher)需要把那些难懂的专业知识，用一些简单易懂的语言讲述出来，让学生(Students)听得懂，这是一件很考验表达能力的事情。

光会理解表达还不够，一些优秀的老师(Teacher)还得会把专业的知识，讲得生动有趣，这样才让学生(Students)学习的不那么乏味，愿意主动去学习。

但现实中，有专业知识的老师(Teacher)不少，但让学生(Students)喜欢听老师(Teacher)讲课的却不多。

而表达能力强的老师(Teacher)，不一定非要做老师(Teacher)，任何强调对外表达的工作都可以胜任。

就像网上爆火的董宇辉和张雪峰，就是很好的例子，他们(They)原本就是优秀的老师(Teacher)，如今在直播间侃侃而谈的背后，是数十年辅导了上万名学生(Students)的讲台生涯。

所以，一个优秀的老师(Teacher)，他的听说读写技能，还有理解和表达技能，以及为他人解释信息的能力，都可以无缝切换到新媒体运营、企业培训师、行政部门机构做招商等岗位。

表面上看这些职位和老师(Teacher)八竿子打不到一块去，但你退回去看这些工作背后的技能，其实是非常相近的。

再比如销售这个岗位，最关键的技能是什么？

可能有人会说嘴皮子利索，脸皮厚，有百折不挠的毅力和体力。但要我说，销售最重要的技能是共情。共谁的情？共客户的情，共产品的情。

好的销售一定是既理解客户又理解产品，因为他做的就是匹配需求和卖点。

有了销售技能的人，他可以“卖”很多东西。例如卖自己的人设，知识，技能，信息，观点，服务......适合他的岗位很多，一切在这个世界上有需求的东西，他都可以去卖。

看到了吗？其实，职业只是我们(We)的身份，技能和经历才是我们(We)的内核。

罗振宇在去年“时间的朋友(Friend)”跨年演讲中说道：

就是有这么一类人，他们(They)不被身份标签限制，边走边打包无数技能和个人特质，可以灵活变换工种，同时不会浪费任何一段经历。

他们(They)把自己多年的人生里搜集到的所有养料，统统打包带走，找一个自己觉得还挺有意思的行业，在那里重新开张。“添酒回灯重开宴”，无非就是这么回事。

对于他们(They)来说，这哪里是什么改行？不过是带上全副身家，换个地方再开张。

02 找一个趋势向上的行业

转行转岗，除了技能相近之外，还有一点很重要，那就是找一个趋势向上的行业。

这个趋势向上非常重要，因为一个人的命运在很大程度上确实取决于历史(History)的潮汐，一旦不小心踏进退潮的波浪，可能会事倍功半。

那很多人就会关心，趋势向上的行业有哪些呢？

首先，消费方面的大趋势是：从有用性消费到有益性消费。

什么叫有用性呢？就是物质的，具象的，比如饿了吃一碗面条，可能者上个好大学(University)更好找工作，这些都是“有用”。

而“有益”，则更加抽象，模糊。比如看一本书触动了心灵，看个段子心情愉快，比如情绪价值，这些更接近“有益性”。

而这种趋势，意味着消费的驱动力将从“饮食男女”走向“爱与尊严”。

爱与尊严的消费，将是新人群造富的新机会。

这个转变在职业赛道的选择上也非常清晰，比如近年来，宠物医生(Doctor)、心理咨询师、滑雪救生员、剧本杀编剧这些新兴职业都陆续进入大众视野，成为新的高薪职业。

其次，数字化是确定趋势向上的行业

软件工程师不单单只是互联网的一个职位了，还是制造业企业的技术研发岗。尽管近年来程序员失业(Unemployed)率很高，但软件工程师仍然是热招岗位。

比亚迪、立讯精密、宁德时代，以及各种电子、汽车(Car)、医疗，甚至纺织行业的企业都有大量人才缺口。

所以，程序员转行到新能源汽车(Car)、自动化、机器人等领域继续从事技术研发工作，是一条顺滑而且前景看涨的路径。

然后，能源发展也是趋势之一。

在我国国策的引导和支持下，可再生能源快速发展，我国能源结构转型进入重要窗口期。我国正在大力发展“风”“光”“锂”“氢”“气”等新能源，带动了新型行业、新型企业、新型业务的蓬勃发展。

在新能源项目的建设、运营和项目辐射带动产业，都需要大量的管理人员、技术人员和劳动用工投入。

我们(We)从去年8月的招聘数据也可以看到，光伏、风电、电池等新能源领域的工程技术人员的招聘数量都大幅上涨，与2019年相比增长一倍以上。

新能源汽车(Car)工程技术人员、电池工程技术人员的招聘薪酬，也都在10000元以上。

最后，智慧农业、育种技术，都是我国国策和市场需求聚焦的领域。这意味着，各种资金和资源的大量涌入，职业发展前景看好。

农业研究人员、育种师的招聘月薪都在9000元以上，五年工作经验的薪酬增速也在70%以上。

最后，我想说，转行转岗并不可怕，在这个以“变化”为主题的时代，转行会变得越来越普遍，你只需要打开思维的窄框架，顺着自己的技能比较优势，迁徙到技能相近但趋势向上的赛道，就能顺利转行，找到你的下一个位置和价值达成。

本文来自微信公众号“晓芳说职场”（ID：XF-SZC），作者：王晓芳团队，36氪经授权发布。

该文观点仅代表作者本人，36氪平台仅提供信息存储空间服务。

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晓芳说职场特邀作者

一位连续创业的职场女性，壹创新商学创始人，职场人的管理教练。

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